Job Title : HR Manager

Descrierea firmei:

Exegens Manangement Consultants este o companie de consultanta, training, workshop-uri si conferinte in productivitate și controlling. Compania noastra ofera servicii specifice pentru imbunatatirea productivitatii prin reduceri sistematice de costuri, prin imbunatatirea nivelului de calitate perceputa de clienti si prin scurtarea timpului de reactie la semnalele pietei, urmarindu-se captarea noilor valori/nevoi ale consumatorilor.

Descrierea postului:

Exegens Management Consultants recruteaza pentru clientul sau, lider in domeniul serviciilor pe piata romaneasca, un HR Manager ale carui responsabilitati vor fi: • Organizarea și conducerea Departamentului de Resurse Umane: elaborarea, îmbunătățirea, implementarea și actualizarea proceselor, politicilor și procedurilor de resurse umane. • Gestionarea relațiilor de muncă: coordonarea relației dintre management și angajați, rezolvarea conflictelor de muncă, consilierea managerilor. • Coordonarea activității de remunerare și motivare a personalului companiei: elaborarea, implementarea și gestionarea politicilor de salarizare și motivare. • Coordonarea activității de evaluare a personalului și a activității de training. • Colaborarea cu managementul în vederea realizării indicatorilor de performanță pe procese, pe proiecte și pe funcțiuni. • Gestionarea proceselor de selecție, recrutare, formare inițială și continuă a angajaților. • Monitorizarea continuă a culturii organizaționale și a climatului: gestionarea proiectelor de îmbunătățire continuă a acestor indicatori. Dezvoltarea relațiilor de muncă constructive, de cooperare și de respect reciproc. Analiza comportamentelor individuale și colective. • Coordonarea activității de comunicare internă. • Actualizarea permanentă a organigramei și a fișelor de post. • Elaborarea și dezvoltarea planurilor de carieră și de dezvoltare personală. • Întocmirea bugetului de resurse umane și a celui departamental. • Coordonarea activității administrative a departamentului: pontaje, tichete de masă, acte adiționale, cărți de muncă, dosare de personal, baze de date etc. • Asigurarea respectării dispozițiilor legale în vigoare. Coordonarea activității de întocmire, difuzare și urmărire a respectării reglementărilor funcționale.

Cerinte:

• Studii universitare și postuniversitare in domeniul resurselor umane. • Experiență de min. 3 ani în coordonarea unui departament de resurse umane, într-o companie cu min. 250 salariați. • Bună cunoaștere a limbii engleze. • Cunoștințe avansate PC. • Discernământ și capacitatea de a rezolva problemele, empatie. • Abilități de negociere și comunicare. • Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă. • Atitudine pozitivă și abilitatea de a-i mobiliza și pe alții. • Abilitatea de a gestiona sarcini multiple în același timp. • Capacitate deosebită de relaționare inter-umană.

Oferta (bonusuri, beneficii):

• Pachet salarial atractiv, • Oportunitatea dezvoltarii unei cariere intr-o companie lider de piata in domeniu, • Mediu de lucru dinamic.